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關(guān)于加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)

為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》,、《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2011-2020年）》,，促進(jìn)我國(guó)女性科技人才發(fā)展，充分發(fā)揮女性科技人才的作用,，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見(jiàn),。

一、充分認(rèn)識(shí)做好女性科技人才工作的重要意義

女性科技人才隊(duì)伍是推動(dòng)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量,。改革開(kāi)放以來(lái),，我國(guó)女性科技人才隊(duì)伍不斷壯大，一大批女性科技人才活躍在科技工作的各個(gè)領(lǐng)域,，為我國(guó)科技進(jìn)步與創(chuàng)新做出了重要貢獻(xiàn),。但是從總體上看，我國(guó)女性科技人才總量不足,，女性高層次科技人才數(shù)量偏少,，參與科技管理決策的女性科技人才比例偏低，缺少符合女性科技人才特點(diǎn)的專(zhuān)項(xiàng)政策,，女性科技人才作用尚未得到充分發(fā)揮,。“十二五”時(shí)期,，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，在全社會(huì)營(yíng)造支持女性人才發(fā)展的制度環(huán)境，增強(qiáng)婦女投身科技事業(yè)的意愿和能力,，擴(kuò)大女性在科技領(lǐng)域的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì),，使我國(guó)女性科技人才總量持續(xù)增長(zhǎng)，科技創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng),，女性在科技發(fā)展和管理決策中的地位明顯提高,。

二、大力培養(yǎng)女學(xué)生的科學(xué)興趣

中小學(xué)校和科技場(chǎng)館及其他各類(lèi)科普教育基地開(kāi)展的科學(xué)普及活動(dòng)中要提高中小學(xué)女學(xué)生的參與度,。各類(lèi)中小學(xué)生科技競(jìng)賽等活動(dòng)要鼓勵(lì)和支持女學(xué)生積極參與,，廣泛培養(yǎng)女學(xué)生的科學(xué)興趣，提高其科學(xué)素養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀女性科技人才的宣傳,，大力倡揚(yáng)“自尊,、自信、自立,、自強(qiáng)”的“四自”精神,。積極組織女性科學(xué)家走進(jìn)校園與女學(xué)生交流從事科研工作的人生體會(huì)，著力培養(yǎng)女學(xué)生的科學(xué)興趣和對(duì)科學(xué)研究職業(yè)選擇的愿望,。

三,、擴(kuò)大女性在科技領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會(huì)

在高等學(xué)校開(kāi)展女生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，引導(dǎo)接受過(guò)高等教育的女性選擇科研工作為終身職業(yè),?？蒲袡C(jī)構(gòu)、高等學(xué)校等承擔(dān)的政府科技計(jì)劃項(xiàng)目要充分吸納女大學(xué)生和研究生參與,，各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目在立項(xiàng)評(píng)審中應(yīng)充分考慮女大學(xué)生和研究生的參與情況,。各類(lèi)機(jī)構(gòu)在科研崗位招聘中要依法保障女大學(xué)生和研究生平等參與競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利，同等條件下優(yōu)先錄用女性應(yīng)聘者,?？蒲袡C(jī)構(gòu)、高等學(xué)校等機(jī)構(gòu)中的女性科技人才比例要明顯增長(zhǎng),。

四,、加強(qiáng)女性科技人才繼續(xù)教育和知識(shí)更新

在政府部門(mén)組織的各類(lèi)繼續(xù)教育培訓(xùn)中，要保證一定比例的女性科技人才參與,。加強(qiáng)女性科技人才的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、創(chuàng)新方法、科研管理培訓(xùn),?？蒲袡C(jī)構(gòu)、高等學(xué)校和企業(yè)等用人單位要為女性參加進(jìn)修,、培訓(xùn),、學(xué)術(shù)交流等提供經(jīng)費(fèi)和時(shí)間保障。

五,、大力培養(yǎng)造就創(chuàng)新型女性科技人才

在科技創(chuàng)新實(shí)踐中積極為女性科技人才創(chuàng)造鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。在國(guó)家重大科研項(xiàng)目和重大工程實(shí)施、重點(diǎn)創(chuàng)新基地建設(shè)中,，增加女性科技人員的參與程度,。各類(lèi)人才培養(yǎng)計(jì)劃和科技計(jì)劃要加大對(duì)女性科技人才的支持力度，同等條件下優(yōu)先支持女性科技人才,。在科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)和科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)中,，充分發(fā)揮女性科技人才的作用。大力支持女性創(chuàng)新人才運(yùn)用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)辦科技型企業(yè)，造就一批具有創(chuàng)新精神的女性科技企業(yè)家,。舉辦系列巾幗志愿服務(wù)活動(dòng),，支持女性科技人才深入基層開(kāi)展科普和技術(shù)服務(wù)。

六,、推動(dòng)女性科技人才參與科技管理與重大政策咨詢(xún)

各級(jí)政府和部門(mén)要高度重視發(fā)揮女性科技人才在管理決策中的咨詢(xún)作用,，切實(shí)提高女性科技人才在科技管理決策中的地位和作用。在各類(lèi)科技管理和決策機(jī)構(gòu)中,，要保證一定比例的女性科技人才參與,。政府各類(lèi)科技項(xiàng)目的咨詢(xún)和評(píng)審專(zhuān)家組中，要逐步提高女性專(zhuān)家的數(shù)量和比例,。各類(lèi)學(xué)術(shù)組織,、科學(xué)技術(shù)社會(huì)團(tuán)體要增加女性理事、會(huì)員或代表的比例,。

七、支持孕哺期女性科研人員的科研活動(dòng)

對(duì)孕哺期女性科研人員,，科研機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校等要實(shí)行科學(xué)合理的崗位管理,、聘期評(píng)價(jià)和績(jī)效考核辦法?？赏ㄟ^(guò)實(shí)行彈性工作制,、配備科研輔助人員等措施，對(duì)孕哺期女性科技人才提供有效支持,?？蒲袡C(jī)構(gòu)、高等學(xué)校要對(duì)生育后5年內(nèi)的優(yōu)秀女性科技人才從事科研活動(dòng)提供穩(wěn)定支持,。政府科技計(jì)劃立項(xiàng)評(píng)審中,，要適當(dāng)放寬女性申請(qǐng)者的年齡限制。對(duì)由孕哺期女性科技人才承擔(dān)的在研科研項(xiàng)目,，可適當(dāng)延長(zhǎng)項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間,。

八、加大對(duì)女性科技人才的激勵(lì)和保障

各類(lèi)科技獎(jiǎng)勵(lì)要逐步提升相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目中女性入選者的比例,，加大對(duì)女性?xún)?yōu)秀科技人才的激勵(lì)和支持,。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基地建設(shè)中，要把促進(jìn)女性科技人才發(fā)展作為重要工作內(nèi)容,，并將其納入相關(guān)考核評(píng)價(jià)中,。鼓勵(lì)社會(huì)力量設(shè)立女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金。鼓勵(lì)社會(huì)各界面向理工科女學(xué)生設(shè)立專(zhuān)門(mén)獎(jiǎng)學(xué)金,，支持其攻讀理工科學(xué)士,、碩士和博士學(xué)位。捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)用于支持和獎(jiǎng)勵(lì)女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人,，依法享受稅收優(yōu)惠,。鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校和企業(yè)設(shè)立女性科技人才創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)基金,。用人單位要切實(shí)落實(shí)國(guó)家關(guān)于女性高級(jí)專(zhuān)家自愿選擇退休年齡的規(guī)定,。

九、加強(qiáng)對(duì)女性科技人才資源的統(tǒng)計(jì)和評(píng)估

加快建立科技領(lǐng)域女性相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,，建立和完善女性科技人才數(shù)據(jù)庫(kù),。政府有關(guān)部門(mén)和婦女組織要積極開(kāi)展對(duì)女性科技人才相關(guān)問(wèn)題的調(diào)查研究工作，加強(qiáng)女性科技人才的成長(zhǎng)政策研究,?？偨Y(jié)女性科技人才成長(zhǎng)規(guī)律，了解女性科技人才發(fā)展的困難和政策需求,，為制定和完善女性科技人才政策提供決策依據(jù),。

十、努力營(yíng)造促進(jìn)女性科技人才發(fā)展的良好氛圍

各級(jí)科技行政部門(mén),、婦聯(lián)組織要把加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù),，認(rèn)真部署、統(tǒng)籌推進(jìn),。要切實(shí)維護(hù)女性科技人才合法權(quán)益,，用人單位要加強(qiáng)與社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，鼓勵(lì)社會(huì)各方面為女性科技人才提供社會(huì)化家政服務(wù),，幫助女性科技人才合理平衡事業(yè)與家庭關(guān)系,。學(xué)術(shù)組織、科學(xué)技術(shù)社會(huì)團(tuán)體要積極發(fā)揮密切聯(lián)系廣大科技工作者的優(yōu)勢(shì),，探索建立有利于女性成長(zhǎng)的平臺(tái),，組織開(kāi)展針對(duì)女性科技人才發(fā)展的交流活動(dòng)，大力宣傳崗位成才,、建功立業(yè)的優(yōu)秀女性事跡,，營(yíng)造共同推進(jìn)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。