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企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體,，是推動創(chuàng)新創(chuàng)造的主力軍,，也是最活躍的創(chuàng)新力量。為幫助廣大企業(yè)更加全面知悉科技創(chuàng)新方面的惠企助企政策,，更加便捷地查詢了解政策,，更加準確地適用享受政策,，我們組織編寫了《湖南省科技創(chuàng)新惠企助企政策匯編》,，廣泛收錄了高企認定,、科小評價、稅收優(yōu)惠,、成果轉(zhuǎn)化,、平臺建設(shè),、人才引培、金融支持等方面的系列政策,。今天帶你了解：科技成果轉(zhuǎn)化類政策↓

1. 對通過認定授牌并投入運行的省級新材料中試平臺（基地）,，按照《湖南省打造國家重要先進制造業(yè)高地若干財政支持政策》（湘財企〔2022〕10號）規(guī)定，根據(jù)中試平臺（基地）技術(shù)水平和對外提供服務(wù)情況,，按不超過平臺建設(shè)固定資產(chǎn)投資的20%給予補助,，最高不超過500萬元。

湖南省新材料中試平臺（基地）的申報方式：申請單位向所在地市州工信局提交申報材料,。

湖南省新材料中試平臺（基地）的申報流程：組織申報、市州推薦,、審核論證,、擇優(yōu)布局、掛牌命名,。

2. 省科技行政主管部門將省科技成果轉(zhuǎn)化中試基地納入省級科技創(chuàng)新平臺（基地）進行管理,。對評價優(yōu)秀的中試基地按規(guī)定給予相應支持。

3. 鼓勵金融機構(gòu),、創(chuàng)投基金,、產(chǎn)業(yè)投資基金及其他社會資本參與投資省科技成果轉(zhuǎn)化中試基地建設(shè)和運行。

湖南省科技成果轉(zhuǎn)化中試基地申報流程：組織申報、審核論證,、擇優(yōu)布局,、對認定的中試基地授予“湖南省科技成果轉(zhuǎn)化中試基地”牌匾。

4.強化省屬國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化激勵,，對為承接高等院?？萍汲晒D(zhuǎn)化成立的科技型企業(yè)，支持其通過股權(quán)激勵等方式對骨干員工進行中長期激勵,，企業(yè)實施分紅激勵所需支出可實行工資總額單列管理,，在資產(chǎn)管理方面給予更多自主權(quán)。

5.對高等院校有行政職務(wù),、是科技成果主要完成人或?qū)萍汲晒D(zhuǎn)化作出重要貢獻的科研人員,，實行區(qū)別于一般黨政干部的管理。擔任高等院校黨委書記,、校（院）長及所屬具有獨立法人資格單位的正職領(lǐng)導的,，依法獲得現(xiàn)金獎勵，原則上不得給予股權(quán)激勵,；擔任其他領(lǐng)導職務(wù)的,，依法獲得現(xiàn)金,、股份或出資比例等獎勵和報酬，持股情況在領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告中如實報告,，所持股企業(yè)的經(jīng)營范圍不得與領(lǐng)導干部任職單位禁業(yè)范圍發(fā)生沖突,。督促高等院校落實管理服務(wù)人員激勵措施，原則上從科技成果轉(zhuǎn)讓,、許可凈收入中提取不低于5%的比例,，用于獎勵科技成果轉(zhuǎn)化管理工作人員和中介服務(wù)人員，具體比例由雙方約定,。

6.支持科研人員到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動,，按規(guī)定獲取科技成果轉(zhuǎn)化報酬（含獎勵）。高等院校應制定科研人員到企業(yè)兼職管理制度,，明確兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動期間的權(quán)利和義務(wù),，科研人員按約定取得的兼職報酬（含獎勵）歸個人所有，不受所在單位績效工資總額限制,。

7.完善瀟湘科技要素大市場成果轉(zhuǎn)化平臺功能,，建設(shè)省科技成果進場交易平臺，建立適用科技成果單列管理等的科技成果權(quán)益登記服務(wù)制度,，保障高等院校合規(guī)免責交易,。對科技中介服務(wù)機構(gòu)、科技企業(yè)孵化器,、眾創(chuàng)空間等,，根據(jù)服務(wù)績效，按規(guī)定予以后補助支持,。

8.設(shè)立湖南省天使（種子）投資引導基金,，引導有條件的地方政府、高等院校,、大學科技園等聯(lián)合社會資本,，設(shè)立分別用于研發(fā)團隊與初創(chuàng)企業(yè)的種子與天使子基金，加大對科技成果轉(zhuǎn)化初始階段的支持力度,，推動高等院校優(yōu)質(zhì)科技成果在湘落地轉(zhuǎn)化,。

9.強化省屬國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化激勵，對為承接高等院?？萍汲晒D(zhuǎn)化成立的科技型企業(yè),，支持其通過股權(quán)激勵等方式對骨干員工進行中長期激勵，企業(yè)實施分紅激勵所需支出可實行工資總額單列管理,，在資產(chǎn)管理方面給予更多自主權(quán),。

10.落實科技成果轉(zhuǎn)化稅收減免政策，支持企業(yè)加快應用推廣先進適用技術(shù),，將成效明顯的科技成果轉(zhuǎn)化項目按程序認定為省級科技計劃項目,，給予經(jīng)費支持,。

11.推動高校、科研院所建立完善科技成果轉(zhuǎn)化資金管理及收益分配細則,，科研人員（包括擔任領(lǐng)導職務(wù)的科研人員）職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收益（入股股權(quán)）,，按不低于70%的比例由成果完成人及其團隊自主分配，其余部分統(tǒng)籌用于科研,、知識產(chǎn)權(quán)管理及相關(guān)技術(shù)轉(zhuǎn)移工作,。

12.依法批準設(shè)立的非營利性研究開發(fā)機構(gòu)和高等學校按規(guī)定從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎勵，可減按50%計入科技人員當月“工資,、薪金所得”繳納個人所得稅,。

13. 項目承擔單位按照法律規(guī)定，對持有的科技成果,，通過協(xié)議定價,、在技術(shù)交易市場掛牌交易、拍賣等市場化方式進行轉(zhuǎn)化,。科技成果轉(zhuǎn)化所獲收益可按照法律規(guī)定,，對職務(wù)科技成果完成人和為科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬,，剩余部分留歸項目承擔單位用于科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作，科技成果轉(zhuǎn)化收益具體分配方式和比例在充分聽取本單位科研人員意見基礎(chǔ)上進行約定,?？萍汲晒D(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵計入所在單位績效工資總量，但不受核定的績效工資總量限制,，不作為核定下一年度績效工資總量的基數(shù),。